મહિલા કર્મચારી પર ધર્મ અને નામ બદલવાનું દબાણ:મલેશિયા મોકલવાની યોજના હતી; નાસિક TCS કેસમાં મુખ્ય આરોપી હજુ પણ ફરાર

નાસિકના TCS કેસમાં મુખ્ય આરોપી નિદા ખાને મહિલા કર્મચારી પર ધર્મ પરિવર્તન કરવા અને નામ બદલીને ‘હાનિયા’ રાખવા દબાણ કર્યું હતું. આ માટે પીડિતાને બુરખો અને ઇસ્લામિક પુસ્તકો આપ્યા હતા, જે પોલીસ દ્વારા જપ્ત કરવામાં આવ્યા છે. પોલીસ તપાસમાં આ દાવો કરવામાં આવ્યો છે. પીડિતાના મોબાઈલમાં એવી એપ્સ પણ ઇન્સ્ટોલ કરાવવામાં આવી હતી જેથી તેને ધર્મ પરિવર્તન માટે ઉશ્કેરી શકાય. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, પીડિતાના શૈક્ષણિક દસ્તાવેજો છીનવી લેવામાં આવ્યા હતા અને તેને નોકરીના બહાને મલેશિયા મોકલીને ઇમરાન નામના વ્યક્તિ પાસે કામ પર લગાવવાની પણ યોજના હતી. પોલીસે જણાવ્યું છે કે નિદા ખાનની શોધખોળ ચાલુ છે. નિદાએ બે મહિનાની ગર્ભાવસ્થાનો હવાલો આપીને આગોતરા જામીન માટે નાસિક સેશન કોર્ટમાં અરજી પણ કરી હતી. કોર્ટે રાહત આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. કેસમાં 8 આરોપીઓની ધરપકડ TCS ઓફિસના આ મામલે અત્યાર સુધીમાં 8 આરોપીઓની ધરપકડ કરવામાં આવી છે. કંપનીના મોટાભાગના પીડિતો મધ્યમ વર્ગના પરિવારોમાંથી છે. તેમની ઉંમર 21 થી 30 વર્ષની વચ્ચે છે. તેઓ એસોસિયેટ લેવલ પર કામ કરતી હતી અને દર મહિને 20,000 રૂપિયા પગાર મેળવતી હતી. પીડિત એન્જિનિયરે કહ્યું- ગુડી પડવા દરમિયાન છેડતી થઈ પીડિત મહિલા એન્જિનિયરે 5 આરોપીઓ પર જૂન 2025 થી માર્ચ 2026 ની વચ્ચે સતત યૌન ઉત્પીડન, પીછો કરવો અને ધાર્મિક ભાવનાઓને ઠેસ પહોંચાડવાના આરોપ લગાવ્યા છે. તેણે કહ્યું કે એક આરોપીએ હિંદુ દેવી-દેવતાઓ પર અપમાનજનક ટિપ્પણી કરી. મહિલા કર્મચારીએ આરોપ લગાવ્યો કે તેનો ટીમ લીડર ટ્રેનિંગના બહાને તેને ખોટી રીતે સ્પર્શ કરતો હતો. અન્ય એક આરોપીએ ઓફિસની પેન્ટ્રીમાં ગુડી પડવાના સમયે તેની સાથે છેડછાડ કરી. પીડિતાએ એમ પણ કહ્યું કે તેના લગ્નજીવનને લઈને પણ વાંધાજનક ટિપ્પણીઓ કરવામાં આવી હતી. TCS એ આ મામલે કહ્યું છે કે કંપની કોઈપણ પ્રકારના ઉત્પીડન અને દબાણ સામે ઝીરો ટોલરન્સ નીતિ અપનાવે છે. નાસિક ઓફિસમાં જાતીય સતામણીના આરોપોમાં સામેલ કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરી દેવામાં આવ્યા છે. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું કે પ્રારંભિક તપાસમાં તેને તેના એથિક્સ અથવા POSH (જાતીય સતામણી નિવારણ) ચેનલો પર કોઈ મહિલા કર્મચારી તરફથી કોઈ ફરિયાદ મળી ન હતી. સાથે જ, કંપનીએ આંતરિક તપાસ માટે એક ઓવરસાઇટ પેનલ બનાવવાની અને બાહ્ય એજન્સીઓને સામેલ કરવાની જાહેરાત કરી છે.